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崗位職責(zé)：
1.分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選；
2.確定搜索方案，通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、Mapping、Cold Call等途徑搜尋人才；
3.電話溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動態(tài)以便日后的工作；
4.明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；
5.顧問進(jìn)行候選人的初篩，并推薦候選人到客戶公司，制作 報告，協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作；
6.協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判，確定報道時間并根據(jù)客戶需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)；
7.跟進(jìn)候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系；

8.尋訪工作過程中積累高端人脈資源及客戶資源，為日后向360顧問轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備，在客戶開發(fā)過程中公司將給與充足的專業(yè)知識支持。

任職資格：
1.有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.樂觀陽光、積極上進(jìn)、擅長快速學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。
3.有獨(dú)立工作能力，自主性，自驅(qū)力。
4.溝通能力強(qiáng)，擅長并樂意主動溝通。
5.能夠快速適應(yīng)居家全職辦公性質(zhì)。
福利待遇：
1.五險一金，全職員工；
2.周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；
3.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 項目提成40%-70% 年底紅包獎勵；
4.年度體檢，節(jié)日福利郵寄到家，年度國際國內(nèi)旅游年會；
5.集團(tuán)公司地址北京，彈性時間，寬松考核；
企業(yè)優(yōu)勢：
1. 客戶涉及到國際國內(nèi)各行業(yè)大中型公司，業(yè)務(wù)覆蓋71個國家，并擁有英語、德語、法語、日語、韓語、俄語、西語、阿語、泰語等多國語言顧問。

2.目前遠(yuǎn)程員工覆蓋國內(nèi)34個城市及多個國際城市。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊，實力優(yōu)秀，客戶認(rèn)可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團(tuán)隊管理崗位晉升機(jī)會多。
5. 團(tuán)隊穩(wěn)定，流動性低，行業(yè)經(jīng)驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級別獵頭顧問，已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶，并且客戶認(rèn)可度極高。
8.企業(yè)文化包容度高，輕松活潑，積極上進(jìn)。

職位福利：五險一金、周末雙休、在家辦公、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、大牛帶隊