職位描述
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職責(zé)描述:
1、理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略/策略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/策略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),為業(yè)務(wù)提升人力資源專業(yè)的解決方案并協(xié)同COE進(jìn)行落地
3、在業(yè)務(wù)部門推動公司層面的變革,有效落地各類人力資源的制度、流程、機(jī)制
4、理解和宣傳公司文化,踐行價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的建康成長
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);能夠接受一定強(qiáng)度的出差
2、有零售、互聯(lián)網(wǎng)、快消行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備績效、培訓(xùn),OD等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
地址:上海虹口區(qū)上海-虹口區(qū)金融街(海倫)中心
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職位發(fā)布者
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