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崗位職責(zé)：
1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析、專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
5、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
崗位要求：
1.有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
2.知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
3.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
4.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.可接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生
收入、福利待遇及晉升
1、訓(xùn)練津貼、業(yè)務(wù)提成、達(dá)標(biāo)津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、持續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)勵(lì)，養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級主任/經(jīng)理
5,、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 公司免費(fèi)提供職場辦公設(shè)施
6、可成為國壽的專職培訓(xùn)講師、可成為國壽保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師
7、享受國壽終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人
8、職位月薪：有責(zé)底薪4500元 職級津貼 管理津貼 季度獎(jiǎng) 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 快速晉升 旅游獎(jiǎng)勵(lì)等
發(fā)展方向：
業(yè)務(wù)經(jīng)理（年收入16萬左右）、高級經(jīng)理（年收入60萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬左右）、區(qū)域總經(jīng)理（年收入300萬以上）
工作內(nèi)容：
1、人壽保險(xiǎn)（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等）
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)（車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等）
3、綜合金融（銀行理財(cái)?shù)龋?br />4、開發(fā)和服務(wù)客戶（公司固有龐大的客戶資源）為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃
工作時(shí)間：
工作日8:30-17:30，午休12:00-2:00，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。