職責(zé)描述:
1.制定和實施公司人力資源類全面管理工作;
2.組織、監(jiān)督公司人力資源工作的開展;
3.定期向直接上級述職并準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;
4.制定下級的崗位描述并界定其工作任務(wù);
5.員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動的整體運營。
任職要求:
1.大學(xué)***本科以上學(xué)歷等;
2.人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
3.7年以上工作經(jīng)驗,5年以上中高層管理經(jīng)驗;
4.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備熟練的語言應(yīng)用能力;
5.熟知企業(yè)運作及管理知識,對財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律及汽車行業(yè)方面的知識有所了解;
6.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
聯(lián)系方式:028-62808892
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