質(zhì)量體系工程師
8000元以上
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理等;
2.組織實(shí)施公司內(nèi)部體系、過(guò)程和產(chǎn)品審核;
3.協(xié)助管理者代表,參與管理評(píng)審活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)客戶外部客戶審核問(wèn)題的跟蹤
5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂,及培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理
7.公司儀器的使用校正管理。
8.維護(hù)質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的上傳到文控系統(tǒng)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
10.與外部門進(jìn)行良好溝通,一定程度上協(xié)調(diào)本部門。
11.建立持續(xù)改善機(jī)制,通過(guò)質(zhì)量活動(dòng)來(lái)進(jìn)行改進(jìn)提升。
12.設(shè)定各部門質(zhì)量目標(biāo),并按照季度進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的更新。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
2、掌握ISO9001/14001品質(zhì)管理體系以及產(chǎn)品認(rèn)證要求,熟悉品質(zhì)管理工具;
3、具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力;
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能在各執(zhí)行部門之間獨(dú)立工作、有效溝通。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
1.質(zhì)量體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理等;
2.組織實(shí)施公司內(nèi)部體系、過(guò)程和產(chǎn)品審核;
3.協(xié)助管理者代表,參與管理評(píng)審活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)客戶外部客戶審核問(wèn)題的跟蹤
5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂,及培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理
7.公司儀器的使用校正管理。
8.維護(hù)質(zhì)量體系文件,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的上傳到文控系統(tǒng)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
10.與外部門進(jìn)行良好溝通,一定程度上協(xié)調(diào)本部門。
11.建立持續(xù)改善機(jī)制,通過(guò)質(zhì)量活動(dòng)來(lái)進(jìn)行改進(jìn)提升。
12.設(shè)定各部門質(zhì)量目標(biāo),并按照季度進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的更新。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
2、掌握ISO9001/14001品質(zhì)管理體系以及產(chǎn)品認(rèn)證要求,熟悉品質(zhì)管理工具;
3、具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力;
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能在各執(zhí)行部門之間獨(dú)立工作、有效溝通。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:宜賓翠屏區(qū)四川祥承智能科技有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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四川祥承智能科技有限公司
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200-499人
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