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崗位職責： 1. 管理整個硬件測試工程團隊，包括 TDL 和 HWTE 工程師 2. 負責執(zhí)行整個 NPI 新產(chǎn)品導入期間的硬件測試開發(fā)與驗證 3. 周期性向高階管理層匯報項目進度和團隊發(fā)展 4. 管理整個團隊的招募，人才培育，職業(yè)生涯發(fā)展和績效考核 5. 主導硬件測試的整個過程，從治具購買，工站架設(shè)到工程 build 投產(chǎn) 6. 設(shè)計、開發(fā)硬件測試方案，確保產(chǎn)品測試結(jié)果符合質(zhì)量要求 7. 與其他功能部門緊密協(xié)作，在測試支持，良率改善，DOE 執(zhí)行和異常處理等方面 8. 與蘋果 HWTE 團隊合作，主要是在人力資源安排，測試準備狀態(tài)，測試計劃和重測良率改善等方面 9. 提供及時性的問題解決方案和關(guān)鍵點的風險評估，分析測試結(jié)果和建議改善措施 10. 組織團隊的會議，推動每日的項目活動以確保項目目標和時間點達成 11. 領(lǐng)導一系列的項目活動：BOM 維護，治具采買，dry run，工站架設(shè)，常規(guī)的測試報告，build 數(shù)據(jù)分析等 任職資格： 1. 本科及以上學歷，工程相關(guān)（機械/電子/制造等）專業(yè)畢業(yè) 2. 5-10 年消費性電子產(chǎn)品與制造工廠經(jīng)驗，3-5 年或以上蘋果產(chǎn)品硬件測試相關(guān)崗位角色 3. 英文聽說讀寫方面流利，有在國際化制造大廠工作的經(jīng)歷，能將英語作為工作語言 4. 優(yōu)異的領(lǐng)導才能與情商，具中大規(guī)模工程團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵成員前進以達成目標 5. 對復雜整機的軟硬件架構(gòu)和協(xié)作性方面有深刻的理解 6. 是一個好的溝通者，能把高等級的目標轉(zhuǎn)化為實際的行動，向團隊傳遞清晰準確的信息 7. 非常好的溝通，交際和匯報呈現(xiàn)能力，不僅在管理行政，也有在實踐操作的基礎(chǔ)上 8. 對于持續(xù)學習新技術(shù)抱有濃厚的興趣，并基于此來增強自身能力，同時也能鼓舞團隊成員不斷學習 9. 能夠在做項目管理的時間里承受壓力，達成時間緊張的目標，能夠同時處理多項任務(wù) 10. 是細節(jié)導向型，分析戰(zhàn)略型，自我驅(qū)動型人格特點，對于問題快速處理有邏輯有技巧