職位描述
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【職責描述】
與業(yè)務部門保持日常的深度聯系,負責業(yè)務團隊人力BP相關工作:
1、負責業(yè)務團隊的招聘及招聘管理工作;
2、負責業(yè)務團隊的薪酬績效管理工作;
3、負責業(yè)務團隊的培訓及人才發(fā)展工作;
4、負責業(yè)務團隊企業(yè)文化踐行工作;
5、配合區(qū)域業(yè)務團隊領導,協助推進團隊管理工作優(yōu)化;
6、定期完成業(yè)務崗位走訪工作,及時反饋業(yè)務工作問題推動改善
7、對接總部人力資源部做好各項管理工作的推動執(zhí)行
【任職要求】
1、***本科學歷,2年以上HRBP工作經驗,熟悉人力資源三支柱體系,專業(yè)功底扎實,有快消品BP工作經驗優(yōu)先;
2、精通招聘模塊,熟悉各種招聘渠道,有異地招聘經驗;
3、業(yè)務敏感度高,具備獨立思考能力,持續(xù)保持好奇與成就動機;
4、善于溝通協調與整合資源驅動目標達成,執(zhí)行力強
5、良好的人際理解與共情能力,抗壓性強,多任務、多角色能夠自我平衡;
6、專業(yè)對口,人力資源相關經驗優(yōu)先;
與業(yè)務部門保持日常的深度聯系,負責業(yè)務團隊人力BP相關工作:
1、負責業(yè)務團隊的招聘及招聘管理工作;
2、負責業(yè)務團隊的薪酬績效管理工作;
3、負責業(yè)務團隊的培訓及人才發(fā)展工作;
4、負責業(yè)務團隊企業(yè)文化踐行工作;
5、配合區(qū)域業(yè)務團隊領導,協助推進團隊管理工作優(yōu)化;
6、定期完成業(yè)務崗位走訪工作,及時反饋業(yè)務工作問題推動改善
7、對接總部人力資源部做好各項管理工作的推動執(zhí)行
【任職要求】
1、***本科學歷,2年以上HRBP工作經驗,熟悉人力資源三支柱體系,專業(yè)功底扎實,有快消品BP工作經驗優(yōu)先;
2、精通招聘模塊,熟悉各種招聘渠道,有異地招聘經驗;
3、業(yè)務敏感度高,具備獨立思考能力,持續(xù)保持好奇與成就動機;
4、善于溝通協調與整合資源驅動目標達成,執(zhí)行力強
5、良好的人際理解與共情能力,抗壓性強,多任務、多角色能夠自我平衡;
6、專業(yè)對口,人力資源相關經驗優(yōu)先;
工作地點
地址:成都武侯區(qū)中海國際中心F座
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職位發(fā)布者
HR
四川金忠食品股份有限公司

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快速消費品
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500-999人
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公司性質未知
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邛崍市工業(yè)園區(qū)新邛路517號
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