崗位職責:
1、建立、健全、執(zhí)行人事流程或規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,完善各崗位工作說明書;
3、協(xié)調、控制各部門的人員招聘需求,協(xié)同招聘專員實施招聘;
4、擬定培訓計劃,組織、協(xié)助部門開展培訓工作;
5、完善、執(zhí)行公司的薪酬管理制度,建立有效的激勵和約束機制;
6、優(yōu)化、完善績效管理制度,對部門績效評價進行監(jiān)督和控制;
7、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);
8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)或工商管理相關專業(yè),專員級2年、主管級3年、經(jīng)理級6年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊并能獨立操作,有培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,并有較強的抗壓能力;
4、有制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、年齡22-40歲。
主管、經(jīng)理級薪資面議
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、公司重點項目、大牛帶隊



-
房地產(chǎn)服務
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
成都市武侯區(qū)董家灣南街25號