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一、工作職責：

1、負責銷售部人員的日常管理

2、負責銷售部門的團隊建設、團隊激勵、能力培訓與提升、素質(zhì)培訓

3、負責銷售人員的報表統(tǒng)計、分析、監(jiān)督

4、負責完成公司指定的年度銷售計劃

5、負責管理，督促、指導銷售人員完成客戶覆蓋、銷售業(yè)績和回款等銷售指標

6、負責所管部門人員的入職、離職等事宜。

二、申請資格：

1、統(tǒng)招一本以本科上學歷，工商管理或市場營銷專業(yè)。年齡32歲-40歲

2、5年以上銷售及團隊建設、管理經(jīng)驗，有水處理行業(yè)管理和電話營銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的領導力、運營管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯思維能力及商務談判能力，市場洞察力；

4、具備良好的執(zhí)行能力。

5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有凝聚力和創(chuàng)造力；

6、認同公司經(jīng)營理念和價值觀，遵守公司規(guī)章制度。

三、薪資：

1、基本工資8000-15000

2、獎金：根據(jù)部門業(yè)績計算

3、其他：根據(jù)公司統(tǒng)一標準

職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：21年的成熟企業(yè)，擁有成熟的產(chǎn)業(yè)鏈