職位描述
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工作職責:
1、研究國家地方勞動法律法規(guī)與用工政策,診斷或預(yù)判公司經(jīng)營活動潛在的勞動用工風險或管理漏洞,提出防范與改進合理化建議:
2、深入離職面談與分析,觀測離職數(shù)據(jù)并定期輸出分析報:
3、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛:
4、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果,提升員工滿意度:
5、員工關(guān)系相關(guān)的培訓(xùn)規(guī)劃及實施;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識;
3、有工傷處理、員工申訴、突發(fā)和異常事件的處理工作經(jīng)驗,有0-1員工關(guān)系體系搭建的經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的組織能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力、溝誦能力或具有較強的潛力,能夠承受較高工作壓力;
5、具有良好的英語閱讀,溝通和寫作能力優(yōu)先,熟悉操作各類相關(guān)辦公軟件;
1、研究國家地方勞動法律法規(guī)與用工政策,診斷或預(yù)判公司經(jīng)營活動潛在的勞動用工風險或管理漏洞,提出防范與改進合理化建議:
2、深入離職面談與分析,觀測離職數(shù)據(jù)并定期輸出分析報:
3、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛:
4、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果,提升員工滿意度:
5、員工關(guān)系相關(guān)的培訓(xùn)規(guī)劃及實施;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識;
3、有工傷處理、員工申訴、突發(fā)和異常事件的處理工作經(jīng)驗,有0-1員工關(guān)系體系搭建的經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的組織能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力、溝誦能力或具有較強的潛力,能夠承受較高工作壓力;
5、具有良好的英語閱讀,溝通和寫作能力優(yōu)先,熟悉操作各類相關(guān)辦公軟件;
工作地點
地址:涼山彝族自治州西昌市欣旺達產(chǎn)業(yè)園招聘中心
查看地
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職位發(fā)布者
HR
欣旺達電子股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-26 13:29:03
1585人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
