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崗位職責(zé)：
1、具備精益六西格瑪綠帶以上等級；
2、對客訴處理，員工品質(zhì)觀念和品質(zhì)意識、本部門各級人員的檢驗技能、分析技能、品管手法的運用及品管人員必須具備的其他知識的培訓(xùn)負責(zé)；
3、負責(zé)檢查考核本部門各項工作；按照工廠KPI指標，組織完成各項任務(wù)；
4、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項產(chǎn)品質(zhì)量改進與方案的完善，維護公司品質(zhì)保證體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量，負責(zé)IATF 16949質(zhì)量管理體系的建立、推行、認證和維護；維護質(zhì)量管理體系的有效運行，客戶稽核和審廠的分管事項；
5、.負責(zé)制定檢驗儀器與量具的管理制度并落實，負責(zé)檢量器具的校正、庫存品的抽檢規(guī)定，對新產(chǎn)品開展系統(tǒng)分析；
6、負責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗證工作；
7、負責(zé)組織持續(xù)改進工作的驗證和跨部門的協(xié)調(diào)工作；負責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)；
2、具有5年及以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗標準和質(zhì)檢相關(guān)知識；具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識。
4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。
5、個性特征：開朗、樂觀向上。