職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
目前公司對外提供:營銷策劃和管理、VIP客戶管理、理財經(jīng)理,投資顧問,資產(chǎn)評估,家庭資產(chǎn)配置等崗位(前期半年至一年會涉及基礎(chǔ)一線營銷工作,介意慎投)
【崗位職責(zé)】
1、0-3個月實習(xí)階段:學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場營銷技巧;
2、4-6個月管理過渡階段:在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時,開始嘗試帶領(lǐng)團隊并且接觸公司的管理工作;
3、6-9個月報備晉升階段:為公司進行員工的招募,選拔,培訓(xùn)和團隊績效追蹤工作,帶領(lǐng)團隊成員提升業(yè)務(wù)績效,并且?guī)椭九囵B(yǎng)準主管;
4、培養(yǎng)方向:營銷管理、培訓(xùn)管理、客戶風(fēng)險管理。
上班時間:8:30-17:30,中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本:25周歲及其以上,碩士學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬要求);
2、專業(yè):較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,注重以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、對自己有明確目標(biāo),細化與人溝通交流者;
【薪資待遇】
碩士優(yōu)才(25-45歲)月平均綜合薪資:7K-13K(上不封頂);
薪資結(jié)構(gòu):基本基礎(chǔ)薪津3000 新人津貼1600-11000 業(yè)績提成10%-40% 轉(zhuǎn)正獎勵 月度獎勵 培訓(xùn)津貼 管理收入;
有意向請投遞個人簡歷或電話聯(lián)系進行崗位現(xiàn)場面試面談;
【崗位職責(zé)】
1、0-3個月實習(xí)階段:學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場營銷技巧;
2、4-6個月管理過渡階段:在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時,開始嘗試帶領(lǐng)團隊并且接觸公司的管理工作;
3、6-9個月報備晉升階段:為公司進行員工的招募,選拔,培訓(xùn)和團隊績效追蹤工作,帶領(lǐng)團隊成員提升業(yè)務(wù)績效,并且?guī)椭九囵B(yǎng)準主管;
4、培養(yǎng)方向:營銷管理、培訓(xùn)管理、客戶風(fēng)險管理。
上班時間:8:30-17:30,中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本:25周歲及其以上,碩士學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬要求);
2、專業(yè):較強的執(zhí)行力和責(zé)任心,注重以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、對自己有明確目標(biāo),細化與人溝通交流者;
【薪資待遇】
碩士優(yōu)才(25-45歲)月平均綜合薪資:7K-13K(上不封頂);
薪資結(jié)構(gòu):基本基礎(chǔ)薪津3000 新人津貼1600-11000 業(yè)績提成10%-40% 轉(zhuǎn)正獎勵 月度獎勵 培訓(xùn)津貼 管理收入;
有意向請投遞個人簡歷或電話聯(lián)系進行崗位現(xiàn)場面試面談;
工作地點
地址:成都錦江區(qū)東府9座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
于梅娜HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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保險
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500-999人
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股份制企業(yè)
-
成都市青羊區(qū)綠洲大酒店
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-20 10:20:12
747人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
