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【工作內(nèi)容】：
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：
1.宣傳公司企業(yè)文化及保險金融知識；
2.服務(wù)公司VIP客戶，通過與客戶溝通了解客戶在全生命周期方面存在的問題以及理財需求，為客戶提供全方面金融專項(xiàng)服務(wù)；；
3.根據(jù)客戶家庭結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)情況，閑置資產(chǎn)，可預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4.通過調(diào)整定存，活期，基金，股票，保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5.定期與客戶聯(lián)系，及時向客戶反饋公司產(chǎn)品調(diào)整及金融市場相關(guān)政策，為客戶提供對應(yīng)增值服務(wù)；
6.積極組織策劃開展個性化客戶活動，增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)感；
團(tuán)隊(duì)管理：
1.對直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
2.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè)、周經(jīng)營工作。
3.依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；
4.協(xié)助上級主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會議經(jīng)營，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課；
6.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)；
7.完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。
【任職要求】：
1、25-45周歲；學(xué)歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、渴望進(jìn)步，有強(qiáng)烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預(yù)計20W ，后續(xù)40W （上不封頂）；
薪資結(jié)構(gòu)：成長津貼3000 新人津貼（900-18000） 業(yè)績提成10%-40% 月度獎勵 培訓(xùn)津貼 管理收入 5年續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時間：朝8點(diǎn)30～晚6點(diǎn)（午休兩小時），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—國際金融理財規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會）；