崗位職責(zé):
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售、儀器生產(chǎn)、售后服務(wù)計劃。并建立和完善售后體系,保障服務(wù)質(zhì)量為客戶提供及時服務(wù)。
主要工作職責(zé)
1 用戶服務(wù)50%
1.1在用戶服務(wù)中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按質(zhì)量管理體系要求,輔助開展部門工作。
1.2完成部門下達(dá)的任務(wù),提高員工的服務(wù)意識、顧客意識。
1.3總結(jié)市場主動反饋信息,為公司試劑改進(jìn)提供市場信息。
1.4合理安排人員服務(wù)區(qū)域,降低不必要的成本,提高人員工作效率。
1.5根據(jù)公司質(zhì)量管理體系和客戶服務(wù)的需要,組織工程師的培訓(xùn)。
1.6建立公司試劑產(chǎn)品線技術(shù)支持體系。
1.7完成上級臨時交辦的其它工作。
1.8及時有效的處理裝機(jī),培訓(xùn),維護(hù),回訪等業(yè)務(wù)。
1.9及時有效的公司賦予的其他任務(wù)。
2 團(tuán)隊(duì)建設(shè)20%
2.1統(tǒng)籌部門人才儲備,協(xié)調(diào)督導(dǎo),培訓(xùn)新員工達(dá)到崗位要求;
2.2輔導(dǎo)員工進(jìn)行能力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、協(xié)助醫(yī)院做比對、性能驗(yàn)證、室間質(zhì)評培訓(xùn)、培訓(xùn)與其他廠家對比儀器的優(yōu)點(diǎn)和試劑優(yōu)點(diǎn)、心理鼓勵、壓力紓解、職業(yè)規(guī)劃等手段幫助員工發(fā)展;
2.3對部門員工工作進(jìn)行專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn);
3 信息收集和處理10%
3.1主動收集公司產(chǎn)品市場反饋信息,為試劑改進(jìn)提供依據(jù)。
3.2主動收集競爭對手產(chǎn)品信息,為用戶服務(wù)中心總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
3.3處理市場反饋的信息,篩選出有價值的市場反饋。
3.4收集市場客戶提出的意見形成內(nèi)部培訓(xùn)資料,反饋給用戶服務(wù)中心總經(jīng)理。
4 跨部門協(xié)作10%
3.1配合質(zhì)量部門收集客戶使用信息提高儀器的質(zhì)量。
3.2根據(jù)市場反客戶饋信息向研發(fā)部門提出試劑質(zhì)量提升的方向。
5 其他工作10% 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗(yàn);
工作經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療行業(yè)有2年以上售后相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
知識和技能:擅長各種醫(yī)療儀器電路維修,電腦操作熟練,精通各種電腦系統(tǒng)(win,Linux等),精通電路焊接,精通多類類儀器維修和安裝,了解IVD的運(yùn)作規(guī)律。
個性特質(zhì):動手能力強(qiáng)、吃苦耐勞、勤奮學(xué)習(xí)、善于溝通。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江寧區(qū)乾德路5號
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