應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-06-12 15:24:58
574人關(guān)注
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架上，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、協(xié)助監(jiān)督各部門的績效評估過程并不斷完善績效管理體系；
4、對公司人力成本行政成本進行測算與控制等工作；
5、培訓體系搭建：根據(jù)業(yè)務的總體戰(zhàn)略及策略規(guī)劃并制定培訓項目規(guī)則，完成業(yè)務培訓體系的搭建和整合，設(shè)計達到既定目標的學習方案；
6、培訓實施：根據(jù)培訓計劃落實各項目培訓動作，負責新人銜接、各齡員工在崗提升、專題培訓等項目實施，并制定和完善培訓考評標準及培訓效果評估的跟蹤反饋，及時進行培訓效果復盤以及優(yōu)化；
7、培訓課程研發(fā)，不斷優(yōu)化培訓課件內(nèi)容以及培訓案例，豐富培訓方式，通過課前調(diào)研、案例優(yōu)化、，提高課件產(chǎn)品質(zhì)量，保障課程開發(fā)水準；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
1、30-45歲；專項從事人力資源工作8年以上，有3人以上管理經(jīng)驗5年以上，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有獨立策劃、組織和實施培訓項目的能力；
3、具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)資源的能力；
4、熟悉國家、當?shù)丶捌髽I(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
-
交通·運輸·物流
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
蓉都大道傳化商業(yè)廣場4棟1402號
