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主要職責(zé)
1、日常管理
1) 監(jiān)督并輔導(dǎo)區(qū)域內(nèi)加工方質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與維護(hù)，確保體系文件的符合性及運(yùn)行的有效性；
2) 監(jiān)督加工方水源、原材料、過(guò)程、成品及裝卸的質(zhì)量控制，確保符合樂(lè)百氏公司要求；
3) 監(jiān)督代工方按樂(lè)百氏要求執(zhí)行產(chǎn)品送外檢及送樂(lè)百氏自有工廠檢測(cè)；
4) 監(jiān)督并參與GMP/5S及各項(xiàng)質(zhì)量項(xiàng)目的改善、推行、跟蹤及驗(yàn)證；
5) 負(fù)責(zé)不合格原輔料及不合格品的評(píng)估、處理及匯報(bào)工作；
6) 負(fù)責(zé)導(dǎo)入及培訓(xùn)樂(lè)百氏標(biāo)準(zhǔn)化文件在加工方工廠的落實(shí)；
7) 根據(jù)排產(chǎn)跟進(jìn)執(zhí)行
8) 物料、產(chǎn)成品庫(kù)存管理
9) 監(jiān)督物流部門(mén)制定的車(chē)輛及配送運(yùn)作項(xiàng)總部物流團(tuán)隊(duì)匯報(bào)預(yù)警
10) 支持區(qū)域物流中轉(zhuǎn)倉(cāng)監(jiān)督管理
11) 負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠每月顧客投訴信息，負(fù)責(zé)工廠投訴率目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助銷(xiāo)售人員解決異常/重大投訴；
12) 負(fù)責(zé)代工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)分析；
13) 負(fù)責(zé)巡查/指導(dǎo)工廠持續(xù)改進(jìn)等管理工作；
14) 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
2、流程管理
1）監(jiān)督代工廠物料及成品按流程進(jìn)行驗(yàn)收及放行；
2）監(jiān)督代工廠不合格品按樂(lè)百氏流程處理。
3、質(zhì)量管理
1） 負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在加工廠的落實(shí)，生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，產(chǎn)品檢驗(yàn)，質(zhì)量指標(biāo)100%達(dá)成；
2） 協(xié)助市場(chǎng)質(zhì)量投訴的處理、匯報(bào)及監(jiān)督代工廠改善。

主要技能要求 (Job Specification)
1、管理能力 (Managerial competencies)
1）優(yōu)秀溝通技巧及虛心學(xué)習(xí)心態(tài)，邏輯思維清晰；
2）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；
3）工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)心。
2、專(zhuān)業(yè)勝任能力 (Functional competencies)
1）良好的質(zhì)量意識(shí)和成本管理意識(shí)，能積極發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程隱患，推動(dòng)改善；以及優(yōu)化流程，降低成本；
2）跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力；
3）良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn) (Jobholder Qualifications—entry level)
1、性別、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)***性、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、生物、制藥、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、語(yǔ)言要求：普通話(huà)熟練；
3、電腦技能：能熟練電腦操作；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年以上大中型食品、飲料、制藥等領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、技能要求：了解食品、飲料、制藥行業(yè)的質(zhì)量管控要求和工藝流程，較好的數(shù)據(jù)分析處理能力，或運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、性格特質(zhì)：高度責(zé)任心，積極主動(dòng)，可塑性；
7、加分項(xiàng)：有接受過(guò)ISO22000/9001/HACCP體系培訓(xùn)并獲證的，有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)的。