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銷售目標達成：
1、根據(jù)公司和省區(qū)銷售策略，制定有效的本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃，以達成辦事處銷售目標；
2、根據(jù)公司目標及辦事處策略，分解目標跟蹤業(yè)績，帶領團隊有組織有計劃的完成銷量目標、市場管理目標及費用控制目標；
銷售運營管理：
3、組織制定辦事處年度、季度、月度銷售預測，分配各城市銷量目標，協(xié)助各城市經理完成銷量任務；
4、所轄區(qū)域生意的布局與規(guī)劃，制定區(qū)域內經銷商的配置管理計劃并分解至各城市；
5、負責指導規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場營銷推廣活動；
6、開拓新的經銷商，直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交，輔導經銷商團隊和自己的團隊發(fā)展市場；
費用管理：
7、根據(jù)年度生意發(fā)展計劃提出辦事處預算方案，分解、監(jiān)控、審批費用使用，定期進行費用回顧和預算調整；
8、有效管理渠道費用及市場費用，推動完善渠道及品牌建設，達到投資效益***化；
團隊管理：
9、組織辦事處內部溝通會議，實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通；
10、負責團隊成員的招聘、培訓、考核及管理等工作；
11、推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地，激發(fā)團隊士氣，提高員工敬業(yè)度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域市場銷售工作經驗，熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程，熟悉本地快速消費品市場、經銷商管理、市場網絡建設等。