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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司市場營銷政策，開展公司在南方電網(wǎng)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)、費用成本控制、合同及回款管理等，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，創(chuàng)建長期、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4.收集并準(zhǔn)確反饋市場信息、競爭對手信息或客戶意見建議，對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)提供參考意見；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，完善團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)工作，提高團(tuán)隊成員的銷售技巧。
任職要求：
1.五年以上銷售經(jīng)驗，有南方電網(wǎng)區(qū)域銷售、管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉電力行業(yè)銷售模式，具有豐富的營銷策劃和公關(guān)銷售能力；
3.對市場開拓有較強(qiáng)的進(jìn)取意識和開創(chuàng)能力，主動創(chuàng)新意識強(qiáng)；
4.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠建立并培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊；
5.能適應(yīng)經(jīng)常出差或長駐外地，抗壓能力強(qiáng)。
在盛帆，我們倡導(dǎo)：
● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報；
● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；
● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代；
● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方；
● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。