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崗位職責：
負責茶飲項目統(tǒng)籌管理，包括前期籌備、調(diào)研、選址、裝修、市場拓展、門店運營、產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)等多個方面工作的推進，與集團內(nèi)部、外部合作單位進行溝通與調(diào)，確保項目的順利推進和持續(xù)發(fā)展
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗與知識
有豐富的奶茶店或飲品行業(yè)運營經(jīng)驗，至少具備 2 - 3 年的相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化做出合理的產(chǎn)品調(diào)整建議。
掌握基本的餐飲管理知識，包括食品安全法規(guī)、庫存管理方法、人員管理技巧等。能夠確保店鋪的運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，例如熟悉《食品安全法》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準。
2,、管理能力
具備較強的團隊管理能力，能夠有效地組織、激勵和指導員工。有帶領(lǐng)團隊完成銷售目標和提升服務(wù)質(zhì)量的經(jīng)驗。
擁有良好的溝通能力，包括與員工、上級領(lǐng)導、供應(yīng)商和顧客的溝通。協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時解決問題。
3、市場營銷能力
熟悉市場營銷策略，能夠制定有效的營銷方案來提升店鋪知名度和銷售額。有線上線下營銷活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)驗。
4、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力
具備創(chuàng)新意識，能夠不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)理念，以滿足市場變化和顧客需求。