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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家、部、地方、上級(jí)部門的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和要求，貫徹執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)制度和流程。負(fù)責(zé)組織制定所轄工作領(lǐng)域的關(guān)鍵制度、操作辦法、實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化本條線組織結(jié)構(gòu)和部門職責(zé)
2.編制本條線工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況
3.指導(dǎo)、審核重大項(xiàng)目、高難度項(xiàng)目的土木專業(yè)策劃及專項(xiàng)方案
4.負(fù)責(zé)組織對本條線重大工程的技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)計(jì)管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，解決技術(shù)、質(zhì)量難題
5.負(fù)責(zé)組織和參加質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故處理
6.組織本條線新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的研發(fā)與應(yīng)用管理，參與保證工作質(zhì)量的工程技術(shù)、施工工藝、工序等的應(yīng)用研究，為集團(tuán)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和儲(chǔ)備
7.負(fù)責(zé)本條線的人才培育和隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作績效
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.10年及以上大型建筑企業(yè)土木工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建工程相關(guān)專業(yè)，行業(yè)、高級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先
2.精通土木項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、材料采購、施工管理、預(yù)算控制等環(huán)節(jié)，熟悉土木工程設(shè)計(jì)規(guī)范、施工規(guī)范，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決現(xiàn)場問題能力。
3.能夠敏銳洞察市場趨勢，熟悉行業(yè)內(nèi)的***動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新趨勢，對工業(yè)化智造、綠色智能建造、科技創(chuàng)新平臺(tái)、其他行業(yè)和新興領(lǐng)域的前沿技術(shù)能夠進(jìn)行創(chuàng)新融合、研發(fā)轉(zhuǎn)換，根據(jù)市場變化調(diào)整公司戰(zhàn)略，并能夠?qū)⒆钚碌募夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。
4.對行業(yè)的未來發(fā)展具有獨(dú)到的見解，并能夠?yàn)楣局贫ㄩL遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。能夠根據(jù)市場需求，制定公司的技術(shù)和管理創(chuàng)新計(jì)劃，通過技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)技術(shù)營銷，以提高公司的市場品牌競爭力。