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【職位詳情】
（1）運營培訓生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的運營培訓人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~40歲
（3）有相關工作經歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產品運營

1~3個月實習期過后根據個人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公開透明
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正

薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500學習津貼 超額服務傭金 1000/人推薦人才獎勵 晉升獎 團隊管理津貼 1500/年伯樂獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

【培訓支持】免費
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險，人力資源，運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。
我們期待你的加入！


職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利


職位亮點：??每季度一次考核晉升，公平公正