1、制定部門年度、月度工作計(jì)劃及員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目年度工程設(shè)備維保計(jì)劃的編制及實(shí)施;
2、制定考核指標(biāo),收集月度報(bào)表,檢查運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況;
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)工作維修項(xiàng)目,檢查各專業(yè)人員按崗位規(guī)程和操作規(guī)程,檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)作情況,技能狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài);
4、熟悉制度體系,組織員工培訓(xùn),提高工作效率與客戶滿意度;
5、管理物業(yè)工程團(tuán)隊(duì),監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目按時(shí)完成;
6、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作,確保工作開展順利;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,40歲及以下,有2年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的工程專業(yè)能力;對行業(yè)新技術(shù)、新方法有敏感度,能用開放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、實(shí)操能力以及解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的工程專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力;善于通過機(jī)制去管控分供方;
5、熟悉供配電、給排水、消防、弱電系統(tǒng);
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì) 。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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