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此崗位為四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司的招聘崗位，薪資面議，如有意向請前往四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司總部部分崗位員工公開招聘公告查看具體要求，進行統(tǒng)一投遞報名：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3

專業(yè)學歷要求：

經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解人力資源管理相關業(yè)務。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及事務處理能力。

5.具有3年及以上的國有企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)驗。

6.熟練使用辦公自動化軟件。

其他要求：40歲及以下；中共黨員優(yōu)先；崗位相關初級及以上技術職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

崗位職責：

1.分析公司編制情況與實際需求情況，為組織體系優(yōu)化提供依據(jù)。

2.定期收集公司人員需求信息，研究制定招聘的計劃、方案和批復等。

3.組織實施公司招聘、內(nèi)部遴選、競聘等工作；開拓、維護招聘渠道，控制招聘成本費用。

4.落實公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，完成各項選聘手續(xù)。

5.辦理公司本部員工調(diào)動、錄用、聘用、解聘、晉升、外派、獎懲等相關人事手續(xù)。

6.組織開展公司人力資源信息化建設，指導、監(jiān)督子公司人力資源信息化工作，對人力資源信息進行更新、完善。

7.負責公司員工勞動合同、聘用協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制等的簽訂、解除等各項工作手續(xù)。

8.統(tǒng)計、分析各項人力資源信息，編制分析報表、報告。

9.協(xié)助處理公司勞動爭議，指導、監(jiān)督子公司勞動用工的合法合規(guī)性；協(xié)助開展人事檔案管理工作。

10.草擬職業(yè)發(fā)展管理辦法，并對過程進行監(jiān)控和調(diào)整。

11.落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究、制定公司各類人才規(guī)劃，組織開展調(diào)研，進行人才梯隊、職業(yè)體系、人才庫建設。

12.負責公司的專業(yè)技術職務、職稱評審、確認、審報、考核及聘任等工作。

13.研究、分析行業(yè)任職資格管理相關法規(guī)，建立公司職稱與專業(yè)技術職務管理體系。

14.開展培訓需求調(diào)查與訪談工作，制定員工培訓計劃、方案，進行培訓費用預算；拓展、收集、分析滿足公司及子公司需要的外部培訓信息，統(tǒng)籌培訓資源，建立公司培訓體系。

15.組織公司開展內(nèi)外部培訓，檢查跟進培訓情況，進行培訓效果跟蹤和評價；監(jiān)督、指導子公司培訓工作的開展。