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崗位職責：
負責產品的測試與管理工作，編制、跟蹤和掌控各測試組年度計劃安排，對各測試組的測試工作情況進行過程監(jiān)控，協(xié)調各測試團隊之間的資源安排，保證部門測試工作按計劃運行、并優(yōu)質地完成全部工作內容，實現(xiàn)公司下達的項目目標。
1.負責測試平臺的規(guī)劃，并組織實施。
2.負責測試技術的策劃，并組織實施。
3.負責組織測試方案編寫與評審。
4.負責制定產品測試計劃，并監(jiān)控測試實施過程，確保測試過程質量和產品質量。
5.負責各產品線測試任務優(yōu)先級及資源分配的合理性，以平衡長期發(fā)展與短期緊急需求。
6.負責開展測試部的績效考核及輔導。
7.負責測試部的人才梯隊建設和團隊文化建設。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣工程、計算機、軟件工程、自動化及相關專業(yè)。
2.5年及以上軟件測試工作經驗，3年及以上測試管理工作經驗。
3.精通各種軟硬件測試理論、方法和技術，熟練掌握軟硬件開發(fā)和測試流程，以及測試管理工具。
4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌策劃能力，能夠制定測試策略和計劃，并指導團隊進行有效的測試工作。
5.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
6.擁有輔導和培訓團隊成員的經驗，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
7.具備出色的分析能力和解決問題的能力，能夠迅速定位并解決復雜的測試問題。
8.具有高度的細致性和責任心，確保測試結果的準確性和可靠性。
9.具備創(chuàng)新意識，能夠跟蹤測試領域最新技術，適時引入，不斷提升測試技術水平和效率。
10.具備建立和完善測試規(guī)范、標準和流程的能力，能夠推動和實施測試規(guī)范，確保測試工作符合質量標準和規(guī)范。
11.性格開朗，主動性強，并具備較強的溝通、組織和表達能力，能夠與各方進行有效的協(xié)作和合作。
12.擁有相關的測試認證（如ISTQB，CSTE，軟考）者優(yōu)先。