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【職位要求】
(1) 具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力;
(2) 工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，性格開朗，良好的執(zhí)行力;
(3）22歲及以上,碩士，接受無工作經(jīng)驗；
(4）具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有團隊協(xié)作精神;

【收入待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：新人津貼 提成（10%-40%） 階段性獎勵方案
2.工作時間：8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
3.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外......） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
4.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制

【公司培訓(xùn)】
1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊運營管理培訓(xùn)等。