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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備部的安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)部門階段重點工作的計劃，組織、平衡、落實實施等過程跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)制訂年度設(shè)備一、二、三級維護保養(yǎng)計劃，檢修計劃的實施。 4、負(fù)責(zé)定期對能耗、維修費用等進(jìn)行統(tǒng)計和分析。 5、負(fù)責(zé)歸整設(shè)備設(shè)施資料檔案，有效保存及管理。 6、負(fù)責(zé)編制每月維修工作計劃并對每月工作進(jìn)行總結(jié)。 7、負(fù)責(zé)及時上報暫時無法處理的設(shè)備故障，提供處理方案，及時反饋車間，以便設(shè)備部及車間工作調(diào)整。 8、負(fù)責(zé)對各車間維修需要的備品備件的領(lǐng)用及采購物品的匯總、申請、上報。參與解決各車間生產(chǎn)設(shè)備故障疑難問題。 9、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改良，滿足生產(chǎn)的潛在需求。參與設(shè)備設(shè)施安裝、制作與技術(shù)改造、參與設(shè)備驗證工作。 10、負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、工作安排，完善設(shè)備部員工績效考核評定方法，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，考核工作實施。 11、及時同各部門進(jìn)行溝通，做好上傳上達(dá)，按工作的輕重緩急，按期組織完成各項任務(wù)。 12、按GMP要求，定期審定設(shè)備程序文件及組織部門培訓(xùn)活動。定期組織、討論工作計劃安排落實、完成情況總結(jié)，存在問題進(jìn)行分析及預(yù)防措施制訂等。 13、設(shè)備部安排的其它臨時性工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上行業(yè)同等職位經(jīng)驗； 2、熟悉GMP，機電設(shè)備，動力配套，有較豐富的實踐經(jīng)驗。 3、較強的溝通能力、有較強的團隊管理能力和執(zhí)行力。 4、工程師、電工上崗證、焊工上崗證、鉗工上崗證等技能證書。