應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-27 06:41:15
527人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算編制并分析執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負(fù)責(zé)定期進行激勵體系調(diào)研，調(diào)整完善激勵體系。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負(fù)責(zé)利用績效考核工具，推動績效方案實施。
1. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算編制并分析執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負(fù)責(zé)定期進行激勵體系調(diào)研，調(diào)整完善激勵體系。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負(fù)責(zé)利用績效考核工具，推動績效方案實施。
崗位要求：
1、專業(yè)：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、技能：熟悉薪酬績效設(shè)計，能使用績效考核等工具及相關(guān)方法論。具有方案設(shè)計、績效管理成功推進經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)：對數(shù)據(jù)敏感，Excel技能優(yōu)秀，善于思考，較強的學(xué)習(xí)力和抗壓性。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宜賓翠屏區(qū)歐陽明高院士工作站四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號科技創(chuàng)新中心D2-C座6層601號
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職位發(fā)布者
李老師HR
四川新能源汽車創(chuàng)新中心有限公司
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其他
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號科技創(chuàng)新中心D2-C座2層201號
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