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【工作內(nèi)容】 1、承擔銷售團隊管理職責，輔導(dǎo)員工并完成. 銷售任務(wù)。 2、制定小組的日常工作和銷售計劃，并按照 要求完成，例行分析和報告擬制。 3、定期評估員工工作表現(xiàn)，并參與員工心態(tài) 建設(shè)和培訓(xùn)。 4、帶領(lǐng)并激勵銷售團隊，達成銷售總?cè)蝿?wù)目 標。 5、有個支付行業(yè)（拉卡拉、瑞銀信、等）工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷;男女不限，年齡25--35 歲。 2、兩年電銷經(jīng)驗;有一年的管理經(jīng)驗。 3、誠信正直，心態(tài)積極熱情，有良好的抗壓 能力和目標導(dǎo)向。 【薪酬福利】 1. 基礎(chǔ)工資1W,加團隊提成，上不封頂，綜合 薪資2W 2. 入職簽訂正式勞動用工合同，享有員工的 正式福利，如五險，節(jié)假日福利、高 溫補貼帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，年度免費體 檢、學(xué)歷提升、年度銷售旅游競賽等。 3. 享有公開透明的晉升體制，經(jīng)理-分公司負 責人-合伙人等。 4. 優(yōu)秀的同業(yè)電銷管理者，可享有額外的聘 才保護。 【工作時間】 周一至周五 09:00--17:30