2、收入構成:成長津貼 傭金5%-30% 獎勵 管理津貼。工作持續(xù)進行,收入有跡可循,逐年上升;
一年人員平均收入9-10萬,業(yè)務層
三年人員平均收入18-25萬,組經理層
五年人員平均收入40萬 ,資深經理層
一、福利保障
進入公司就有完善的保障;
有個人的養(yǎng)老金賬戶,層級越高,額度越高;
進入公司還有各種福利等你解鎖;
二、工作內容
負責公司資產配置為客戶提供相關服務,解答客戶的問題,協助客戶進行投資操作和資產配置,以實現客戶的資產保值增值。 主要職責: - 負責客戶資產配置方案的制定和調整,根據客戶需求,提供投資建議,制定投資計劃; - 負責客戶咨詢、投訴的接待和處理,提供專業(yè)的資產配置建議和解決方案,緩解客戶的后顧之憂; - 負責公司資產配置政策的宣傳和執(zhí)行,確保公司資產配置政策的安全性和有效性; - 負責與公司的其他部門進行溝通和協調,以實現客戶資產配置與公司整體戰(zhàn)略的對接。
三、工作要求 1,23歲及以上,大專及以上學歷; 2,在成都發(fā)展,有上進心,勇于挑戰(zhàn)高薪; 3,熱情親和力強,具有良好溝通能力,有責任心; 4,有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
四、工作時間 8小時工作制,彈性工作,國家法定節(jié)假日;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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保險
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500-999人
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國內上市公司
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東府九座17樓1706
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-21 05:14:27
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
