1.招聘與配置
-根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,完成面試、錄用及入職流程;
-維護人才庫,優(yōu)化招聘效率。
2.員工關系
-處理勞動合同、考勤、獎等事務;
-協(xié)調(diào)員工投訴與勞動糾紛,防范法律風險;
-組織員工關懷活動,提升滿意度。
3.培訓與發(fā)展
-協(xié)助開展新員工培訓、技能培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
-推動企業(yè)文化建設。
4.薪酬與績效
-協(xié)助制定績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行;
-核算工資、社保,確保薪酬發(fā)放準確及時。
5.綜合管理職責
-跨部門協(xié)作--對接財務、業(yè)務等部門,保障人事支持;
-預算控制--編制認識年度預算,控制成本;
-數(shù)據(jù)分析--定期統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)(離職率、招聘成本、人力成本、生產(chǎn)成本)提供優(yōu)化建議;
-上級任務--完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.學歷:大專及以上學歷,人力資源管理,行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:大型制造型企業(yè)單位經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉勞動法及HR六大板塊;
3.技能:熟練使用辦公人軟件,HR系統(tǒng),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力;
4.特質(zhì):責任心強,保密意識高,能承受多任務壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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快速消費品
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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四川省成都市青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地A區(qū)2棟
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-29 12:59:56
2051人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
