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職位描述： 五險三金：入職購買五險（勞動法規(guī)定購買） 公積金 關(guān)愛基金（集團額外保險可和社保及商業(yè)保險疊加使用） 孝順金（家人福利） 分配：總部直招，本崗位可全成都就近/任選區(qū)域分配！ 小白：無經(jīng)驗要求，無專業(yè)要求，歡迎小白投遞簡歷。 來鏈家的四大理由： 1、大平臺有保障：上市公司行業(yè)霸主，福利好資源多可長期發(fā)展； 2、薪資高有收益：高提成不拖薪，資源多同行業(yè)收入第一 3、多元化透明發(fā)展：一體兩翼多業(yè)務(wù)板塊=房產(chǎn)/家裝/酒店 銷售/職能/運營，各行各業(yè)可多維度發(fā)展 4、文化好氛圍棒：師傅1V1帶教 合作開單 CG文化 帶薪旅游 在職數(shù)萬人共同發(fā)展； 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 1、試用期員工：A0級別：無責(zé)底薪3000 2000業(yè)績績效 10%/20%提成（超過轉(zhuǎn)正業(yè)績的部分）。 2、正式員工：A1-A2級別員工：無責(zé)底薪3000 10%~42%提成 A3及以上級別員工：保障薪資3000 34%~77%有責(zé)提成 3、鏈家有多種業(yè)務(wù)模塊，租房、二手房、新房、裝修、家居，并且有有特殊的分邊制度，和大多數(shù)銷售公司沒有簽單就沒有收入不同，哪怕沒有簽單，也有多種途徑創(chuàng)收，積累夠多，只靠分邊業(yè)績也可以輕松月入20k-30k； 4、完善的培訓(xùn)體系（職前培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結(jié)合） 5、公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 運營總經(jīng)理； 6、各項福利：五險一金，團隊獎勵，CG文化，定期體檢 7、過年年假10天，每年額外帶薪年假五天起自由分配 8、憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； 9、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。 二、職位福利：互助金 關(guān)愛基金 租房優(yōu)惠 購房優(yōu)惠 父母孝順金 帶薪年假 帶薪旅游 生日福利 零食下午茶 月度聚餐 季度團建 節(jié)日福利 育兒假、開學(xué)假、生日假、女神假、寶媽假、生理假、免費體檢、格林互助（全能保險） 【崗位詳知】 1、上班時間：9:30——19:00，中午休息1.5小時，靈活下班不打卡們可以接送小孩； 2、上班地址：平臺全成都就近分配門店，就近即可分配 3、培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn) 4、晉升通道：經(jīng)紀(jì)人 店經(jīng)理 店長 區(qū)域總監(jiān) 總經(jīng)理…… 5、不需要外出攬客，通過貝殼網(wǎng)平臺作業(yè)，有穩(wěn)定的客戶來源 6、沒經(jīng)驗：安排一對一師父1V1帶教 完善的培訓(xùn)安排 7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入或者有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才直接競聘管理崗位 8、關(guān)愛基金，員工或者員工家人生病住院或發(fā)生意外，公司報銷80%的費用，最高30萬，減輕員工家庭的負(fù)擔(dān)，可和保險疊加使用。 【任職資格】 1、年齡20-40周歲； 2、有良好的人際溝通能力，性格外向； 3、工作積極主動； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇； 【崗位職責(zé)】 1、線上：通過貝殼自己的線上平臺穩(wěn)定獲取客源房源（不收取任何端口費），并進行維護，推薦房源并邀約客戶； 2、線下：陪同客戶進行看房，邀約意向客戶與房東進行三方會談推進簽單并獲取服務(wù)費； 3、辦理房源過戶交房等后期服務(wù)工作； 4、工作業(yè)務(wù)模塊：房屋租賃、二手房交易、新房銷售三個板塊任選其一 5、無需支付端口費用，免費使用公司自己打造的平臺貝殼找房APP（全國最大的房地產(chǎn)交易平臺）