HR/人事/人力資源主管(業(yè)務(wù)支持服務(wù))
8元以上
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行總公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織各用人部門招聘工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),若非人力專業(yè)畢業(yè)者,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者亦可
2.熟悉人事6大模塊,了解培訓(xùn)體系搭建,績(jī)效體系完善以及員工關(guān)系維護(hù),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3.負(fù)責(zé)日常人事系統(tǒng)的操作,及時(shí)處理線下及線上單據(jù),解答員工提出的問題
4.負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利活動(dòng)、出游等活動(dòng)以及年會(huì)策劃
5.熟練使用office辦公軟件,如excel/word/ppt,具有較好的報(bào)告輸出能力
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),高效行動(dòng)力及應(yīng)變能力: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、執(zhí)行總公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織各用人部門招聘工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),若非人力專業(yè)畢業(yè)者,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者亦可
2.熟悉人事6大模塊,了解培訓(xùn)體系搭建,績(jī)效體系完善以及員工關(guān)系維護(hù),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3.負(fù)責(zé)日常人事系統(tǒng)的操作,及時(shí)處理線下及線上單據(jù),解答員工提出的問題
4.負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利活動(dòng)、出游等活動(dòng)以及年會(huì)策劃
5.熟練使用office辦公軟件,如excel/word/ppt,具有較好的報(bào)告輸出能力
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),高效行動(dòng)力及應(yīng)變能力: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:東莞團(tuán)泊洼K區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
