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崗位職責：
1、建立并實施籌備期人力資源方針和行動計劃，完成人力資源年度目標計劃和預期經(jīng)營目標；
2、負責完成籌備期的人力資源的工作，包括組織架構(gòu)、薪酬福利、人員招聘，宿舍安排，組織培訓等；
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和相關(guān)工作流程；
4、負責員工日常管理工作，建立和諧的勞資關(guān)系。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上星級酒店、文旅景區(qū)人力資源管理經(jīng)驗；
3、熟悉酒店、景區(qū)業(yè)務運作、管理及服務專業(yè)知識，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具備高度的的責任心、良好的團隊合作精神及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護