成都
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-31 18:24:46
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
需在溫江和高新兩地辦公
崗位職責：
1.完善并優(yōu)化公司績效管理制度和流程，修訂改善績效考核體系與指標，制定績效考核方案，推進績效管理相關工作；
2.負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；深入業(yè)務部門了解公司業(yè)務發(fā)展，協(xié)助制定符合業(yè)務特點的績效考核指標和方案；
3.負責建立、調(diào)整、更新各崗位考核指標庫，結合業(yè)務變化情況，制定、調(diào)整各層級考核方案；定期對各部門績效管理運行情況、績效考核結果進行分析，為人才梯隊、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)，出具績效分析報告，支持管理決策；
4.對績效信息系統(tǒng)的基礎配置、審批流程等進行優(yōu)化調(diào)整，改進系統(tǒng)功能，審核信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)及時性、規(guī)范性、完整性；
5.匯總、統(tǒng)計、整理績效考核數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)指導業(yè)務部門工作。
任職要求
需在溫江和高新兩地辦公
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.具備2年以上醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，有績效指標體系落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉績效管理體系建立方法，熟悉各種績效考核工具，能夠高效開展績效管理工作并落地；
4.具有良好的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、結構性分析和解決問題的能力；
5.良好的文字和語言表達能力，擅長Excel、PPT等辦公軟件的應用；
6.積極主動、原則性強，具備較強的學習能力，有良好的組織溝通能力和團隊合作意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-溫江區(qū)成都欣捷高新技術開發(fā)股份有限公司四川省成都市武侯區(qū)馮家灣工業(yè)園科園南路8
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