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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)主管直轄團隊的網(wǎng)站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理員工入職離職手續(xù)等； 2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下協(xié)助處理日常事務(wù)；此崗位無需做保險銷售； 3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件； 4、既有穩(wěn)定的保底薪酬，又有跟自己付出成正比的豐厚報酬，工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性； 崗位要求： 1、要求25周歲以上，且已取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、能熟練使用office等常用辦公軟件；有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4、工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 薪資體系： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪2000-4000（級別劃分） 績效提成（600--4000） 福利津貼 面試獎勵 日常獎勵 季度獎勵 年終目標(biāo)管理獎... 新人期綜合薪資4-7K，優(yōu)秀者可達到8K-10K以上 2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面專業(yè)知識和能力。 3、提供各種商業(yè)險保障機制，擁有獨立的養(yǎng)老金賬戶。 4、公開透明的晉升機制，個人職級進行月度季度晉升考核和獎勵，完成考核任務(wù)系統(tǒng)自動提升職級。 工作時間： 朝九晚六，周末雙休，午休兩個小時，擁有定期團康、帶薪年假，所有法定節(jié)假日正常休假 地址：成都市錦江區(qū)東府街33號東府九座大廈