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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，確保ERP系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)上線，與業(yè)務(wù)部門對接需求，確保OA系統(tǒng)流程順暢。
3.負(fù)責(zé)公司辦公軟件的安裝、升級及維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房、弱電機(jī)房、UPS機(jī)房的統(tǒng)籌管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司公司PC、辦公類IT設(shè)備管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、監(jiān)控和維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)公司IT權(quán)限的構(gòu)架與分配工作，制定權(quán)限列表，并動態(tài)修訂。
7.負(fù)責(zé)公司IT平臺的安全管理，IT平臺（包括構(gòu)架、安全策略、硬件、軟件）的升級與維護(hù)。
8.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略的制定與實(shí)施，確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。
9.負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬制公司IT規(guī)劃報告，并按年度分解IT年度工作計劃及IT年度預(yù)算的擬制工作。
10.負(fù)責(zé)制定并適時修訂IT各項管理制度，以滿足公司經(jīng)營發(fā)展對IT能力的要求。
任職要求：1. 5年以上計算機(jī)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備OA/ERP建設(shè)維護(hù)經(jīng)驗。
3.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟、硬件管理技術(shù)，熟悉服務(wù)器操作系統(tǒng)（如WindowsServer、Linux等）。
4.熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的文檔編寫能力，能夠撰寫技術(shù)文檔和報告。