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一、工作職責：
1.根據(jù)項目需求對客戶所在行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策變化及競爭格局；
2.對人力資源服務(wù)行業(yè)（招聘、外包、培訓、咨詢等細分領(lǐng)域）開展市場趨勢、競爭格局及政策法規(guī)研究；
3.收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)（如市場規(guī)模、企業(yè)用工需求、薪資變化等）、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場趨勢，撰寫研究報告、建立分析模型并輸出定制化報告；
4.參與客戶溝通、項目調(diào)研，輔助完成項目方案，確保方案符合行業(yè)要求和客戶需求；
5.完成跨部門協(xié)作事項及上級交辦的專項工作，配合完成項目投標文件編制及商務(wù)支持工作；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1. 年齡不超過35周歲（1990年6月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；
2. 4年及以上工作經(jīng)驗，有專業(yè)機構(gòu)行業(yè)研究工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學習能力，具備優(yōu)秀的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力和書面表達能力；
4.認真細致、有責任心，高效的執(zhí)行力，能夠承受較強的工作壓力；
5.能夠適應(yīng)短期出差和加班；
6.薪資面議。