應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
1699人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 制定人力規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)需求規(guī)劃合理的組織架構(gòu)。
2. 職工薪酬、福利設計和調(diào)整。
3. 根據(jù)企業(yè)情況，篩選和聘用適合的候選人（包含基層和中層管理）。
4. 設計規(guī)劃合理的績效標準和激勵政策（例如階梯制提成等）。
5. 企業(yè)理念的落實，組織并落實企業(yè)內(nèi)部活動，宣揚企業(yè)文化宣傳。
6. 制定企業(yè)人事制度，考勤制度，人事管理制度，涉密崗位的制度制定等。
7. 五險一金增減員的辦理，團體意外保險和雇主責任險的辦理。。
8. 核算職工薪酬，配合財務完成個稅申報，出具工資單等事務性工作。
9. 勞動關系管理：員工關系管理，解決勞動糾紛產(chǎn)生的沖突。
10. 完成直屬領導的上傳和下達。
1. 制定人力規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)需求規(guī)劃合理的組織架構(gòu)。
2. 職工薪酬、福利設計和調(diào)整。
3. 根據(jù)企業(yè)情況，篩選和聘用適合的候選人（包含基層和中層管理）。
4. 設計規(guī)劃合理的績效標準和激勵政策（例如階梯制提成等）。
5. 企業(yè)理念的落實，組織并落實企業(yè)內(nèi)部活動，宣揚企業(yè)文化宣傳。
6. 制定企業(yè)人事制度，考勤制度，人事管理制度，涉密崗位的制度制定等。
7. 五險一金增減員的辦理，團體意外保險和雇主責任險的辦理。。
8. 核算職工薪酬，配合財務完成個稅申報，出具工資單等事務性工作。
9. 勞動關系管理：員工關系管理，解決勞動糾紛產(chǎn)生的沖突。
10. 完成直屬領導的上傳和下達。
任職資格：
1. 擁有大專以上學歷；
2. 相關工作經(jīng)驗至少三年；
3. 熟悉人力資源六大模塊三大支柱。
4. 有較強的行政功底。
5. 責任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：沈陽遼中區(qū)沈陽遼中區(qū)北天(遼寧)食品有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王闖/經(jīng)..HR
沈陽菲特沃克人力資源服務有限公司
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
廣宜街21號
