一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對逾期客戶提供提醒服務(wù),包括提醒應(yīng)還款時間、還款方式、還款金額等;
2、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地解答客戶提出的問題,客觀分析客戶違約原因,正確判斷客戶的風(fēng)險程度,給出相應(yīng)的解決建議;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理入催賬戶,制定有效催收話術(shù)以及案件跟進辦法,實現(xiàn)最大化回收目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)將逾期跟進情況按要求錄入催收系統(tǒng);
5、遵守公司的各項規(guī)章制度和質(zhì)檢規(guī)范,完成上級安排的其他工作。
二、任職要求:(年齡:18-35周歲)
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;(如條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專);
2、半年及以上信用貸款管理、信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、普通話流利,具備較好的溝通技巧和談判能力;
4、工作態(tài)度端正,良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,抗壓能力強,積極向上,無不良記錄,征信無逾期。
三、薪資待遇:
1、薪資:安慶:底薪2400元-3200元 保護績效1500(3個月保護) 提成 激勵 餐補(每餐8元)
綜合薪資8000元到20000元,上不封頂
2、福利:五險一金、餐補(午餐補8,晚餐補8)、節(jié)日福利、團建活動、員工生日會、員工宿舍(花費200元);
四、崗位優(yōu)勢:
1、大平臺、晉升空間大,公司會有內(nèi)部競聘機制、團隊氛圍好、人性化管理;
2、帶薪崗前培訓(xùn)、一對一帶教,不定期案例分析、技能培訓(xùn),樣樣干貨,幫你學(xué)到真本事。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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