職位描述
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公司方向:學習貫徹“核心價值觀、安全文化、標準文化”的企業(yè)文化。嚴格維護和遵循公司、部門各項規(guī)章制度。
安全體系:貫徹執(zhí)行公司安全管理體系,確保安全管理體系的正常運行。安全運作的主要管理者。
負責并落實各項安全工作,組織重大活動的安全檢查工作。
人員管理:負責人員管理,人員操作符合公司要求和規(guī)范。負責召開司機押運安全配送溝通會議。
部門人員團隊文化的培養(yǎng),落實“責任心、進取心、執(zhí)行力、團隊力”的塑造。
運作管理:協(xié)助對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。準確傳達執(zhí)行公司各項工作安排。
負責員工日常工作行為監(jiān)督。負責區(qū)域人員管理,區(qū)域人員操作符合公司要求和規(guī)范。負責區(qū)域員工日常工作行為監(jiān)督。
合理審批區(qū)域人員休假,保持與調(diào)度部門聯(lián)系,掌握每天的單量明細,起到調(diào)度連接司機的橋梁作用。監(jiān)督和檢查區(qū)域設備使用情況。協(xié)助上級負責區(qū)域范圍并落實各項安全工作,組織好重大活動的安全檢查工作。
發(fā)現(xiàn)違紀人員及時給予批評教育、處罰,定期對其工作表現(xiàn)進行評估。及時處理和回報工作中發(fā)現(xiàn)的問題。制定區(qū)域有效的營運管理方案。配合調(diào)度部門進行工作效率管理。
安全體系:貫徹執(zhí)行公司安全管理體系,確保安全管理體系的正常運行。安全運作的主要管理者。
負責并落實各項安全工作,組織重大活動的安全檢查工作。
人員管理:負責人員管理,人員操作符合公司要求和規(guī)范。負責召開司機押運安全配送溝通會議。
部門人員團隊文化的培養(yǎng),落實“責任心、進取心、執(zhí)行力、團隊力”的塑造。
運作管理:協(xié)助對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。準確傳達執(zhí)行公司各項工作安排。
負責員工日常工作行為監(jiān)督。負責區(qū)域人員管理,區(qū)域人員操作符合公司要求和規(guī)范。負責區(qū)域員工日常工作行為監(jiān)督。
合理審批區(qū)域人員休假,保持與調(diào)度部門聯(lián)系,掌握每天的單量明細,起到調(diào)度連接司機的橋梁作用。監(jiān)督和檢查區(qū)域設備使用情況。協(xié)助上級負責區(qū)域范圍并落實各項安全工作,組織好重大活動的安全檢查工作。
發(fā)現(xiàn)違紀人員及時給予批評教育、處罰,定期對其工作表現(xiàn)進行評估。及時處理和回報工作中發(fā)現(xiàn)的問題。制定區(qū)域有效的營運管理方案。配合調(diào)度部門進行工作效率管理。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都安通利物流有限責任公司-西北門物流園內(nèi)3166辦公室
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職位發(fā)布者
葉慧HR
天佑物流股份有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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福海東路8號
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