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任職要求：
1、大專(zhuān)及以上，辦公軟件熟練；24-32周歲；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
2、具有開(kāi)拓精神和職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力；
3、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
4、對(duì)公司事業(yè)、客戶(hù)、員工有責(zé)任心，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪酬福利：
1、前期無(wú)責(zé)任底薪5500-6000元左右（不同地區(qū)不同），半年后綜合薪資8000~15000元 ，優(yōu)秀者月工資2-3萬(wàn) ，上不封頂（半年 年度獎(jiǎng)金額外發(fā)放）；
2、提供入職崗位技能培訓(xùn)；
3、公司配備筆記本電腦；外出拜訪(fǎng)客戶(hù)，配備專(zhuān)車(chē)接送；
4、內(nèi)部競(jìng)聘升職，晉升渠道：銷(xiāo)售助理—銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—銷(xiāo)售高監(jiān)—銷(xiāo)售總經(jīng)理
每周工作安排：2-3天外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)（行政車(chē)接送當(dāng)天返回），客戶(hù)群體為企業(yè)客戶(hù)，2-3天在辦公室電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù)及處理貨物異常情況，能接受出差（每2-3個(gè)月一次，入職當(dāng)月參加入職培訓(xùn)13天）

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