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1. 負(fù)責(zé)公司整體薪酬相關(guān)工作：包括全職崗位及兼職崗位，兼職人員的日常管理、談判、合同簽署等相關(guān)工作，并建立人才庫(kù)； 2.負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)工作召集、策劃及協(xié)助； 3.配合部門(mén)建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； ? 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理及廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2. 熟悉上海社保、公積金辦理流程及政策法規(guī)； 3.熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計(jì)算以及薪酬設(shè)計(jì)方法； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 6.熟練操作EXCEL及常用函數(shù)； 7.具有良好的職業(yè)道德，細(xì)心，耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 8.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針； 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)