應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作地點(diǎn)：北京
職責(zé)描述：
1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施海外人力資源規(guī)劃，支持海外業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 招聘與人才配置：分析預(yù)測海外業(yè)務(wù)人才需求，與招聘部門共同完成優(yōu)秀人才的選拔和引進(jìn)工作；
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施海外員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和跨文化溝通能力。
4. 績效管理：建立和優(yōu)化海外業(yè)務(wù)績效管理體系，確?？冃繕?biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
5. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)海外員工關(guān)系管理，建立良好的員工溝通渠道，及時(shí)解決員工問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
6. 海外政策與法規(guī)：關(guān)注不同國家和地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)、稅收政策、簽證政策等，確保公司海外人力資源管理活動(dòng)在當(dāng)?shù)卣＿\(yùn)行。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語能夠作為工作語言進(jìn)行書面和口頭溝通優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上海外業(yè)務(wù)人力經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等）的理論和實(shí)踐。
4. 熟悉不同國家和地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)、稅收政策、簽證政策等。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨文化溝通能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)愛慕大廈2層
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