職位描述
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崗位職責:
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理?
1.1制定3年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,明確階段性目標。
1.2分解季度/月度任務,監(jiān)控目標達成率并動態(tài)調整策略。
2.?資源整合與運營體系搭建?
2.1?貨源整合?:篩選園區(qū)內優(yōu)質專線客戶,建立客戶分級管理機制;
2.2?運力池建設?:招募社會化司機并制定分級標準,設計“底薪 提成”激勵方案。
2.3?SOP制定?:輸出《共享提配操作手冊》,覆蓋訂單處理、調度執(zhí)行、末端交付、貨損理賠全流程。
3.?數(shù)字化系統(tǒng)協(xié)同落地?
3.1主導系統(tǒng)需求分析,參與系統(tǒng)開發(fā)測試;
3.2推動系統(tǒng)與園區(qū)現(xiàn)有平臺數(shù)據(jù)互通,實現(xiàn)訂單-調度-結算全鏈路線上化閉環(huán)。
4.?客戶服務與風險管控?
4.1建立客戶服務標準,定期滿意度調研并優(yōu)化服務方案;
4.2協(xié)同法務制定合同模板,規(guī)避貨損理賠等糾紛風險。
5.?團隊管理與跨部門協(xié)作?
5.1組建運營團隊,制定績效考核方案;
5.2協(xié)同財務優(yōu)化成本核算模型,聯(lián)動PMO定期輸出項目復盤報告。
任職要求:
1.知識技能
(1)學歷與專業(yè):大專及以上學歷,物流管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)技能要求:了解物流管理系統(tǒng)(如TMS、WMS)操作;具備基礎財務知識(成本核算、利潤分析)。
2.經(jīng)驗要求
(1)工作年限:8年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,5年以上城配或物流分撥團隊管理經(jīng)驗;
(2)行業(yè)經(jīng)驗:熟悉快運/零擔物流業(yè)務模式,有順豐、安能、德邦等同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)項目經(jīng)驗:主導過區(qū)域網(wǎng)絡拓展或大客戶開發(fā)案例。
3.能力要求
(1)資源整合能力強,具備全局設計與統(tǒng)籌運營能力。
(2)具備市場洞察力,能快速定位客戶需求并制定針對性方案。
(3)業(yè)務邏輯清晰,對行業(yè)發(fā)展方向認知清晰。
4.素質要求
(1)個性特質:目標導向、積極主動,具備開拓精神和商業(yè)敏感度;
(2)價值觀:認同公司文化,注重團隊協(xié)作,堅持合規(guī)經(jīng)營與客戶至上原則;
(3)學習能力:持續(xù)關注行業(yè)競對及行業(yè)趨勢,推動業(yè)務創(chuàng)新。
工作地點
地址:蘇州姑蘇區(qū)蘇州-姑蘇區(qū)蘇州傳化公路港物流信息交易大樓四樓
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職位發(fā)布者
柴女士HR
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公司性質未知
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應屆畢業(yè)生
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2025-12-27 18:40:23
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
