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A、【崗位職責(zé)-渠道推動(dòng)崗】
1.承接分公司渠道發(fā)展策略及工作安排;
2.組織開(kāi)展渠道合作會(huì)議、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、聯(lián)合訓(xùn)戰(zhàn)等工作;
3.推進(jìn)北極星融合模式落地，執(zhí)行渠道行為管理要求;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)管理等渠道基礎(chǔ)工作,5.收集渠道動(dòng)態(tài)信息，定期分析，反饋渠道需求及動(dòng)態(tài)。

B、【崗位職責(zé)-隊(duì)伍訓(xùn)練崗】
1.負(fù)責(zé)承接總分公司培訓(xùn)工作部署，開(kāi)展落實(shí)中支內(nèi)外部訓(xùn)練;
2.落地隊(duì)伍三條成長(zhǎng)線(xiàn)(新人、部經(jīng)理、績(jī)優(yōu))訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、數(shù)智化工具等工作的訓(xùn)練與推動(dòng)，追蹤反饋培訓(xùn)效果;
3.協(xié)助推進(jìn)師資(外勤訓(xùn)練師、督訓(xùn))的隊(duì)伍建設(shè)，包括選拔、培養(yǎng)評(píng)級(jí)、能力建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)授權(quán)等工作;
4.協(xié)助總分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)材料的制作和更新，培訓(xùn)課程及管理的持續(xù)優(yōu)化，整理補(bǔ)充優(yōu)秀案例:
5.根據(jù)總分公司要求，進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)檔案的建檔、收集、整理。

C、【崗位職責(zé)-隊(duì)伍管理崗】
1.承接分公司人力發(fā)展目標(biāo)，追蹤分析人力發(fā)展情況，維護(hù)人員基本信息，協(xié)助人員招聘、入離職等流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行活動(dòng)量管理要求，督導(dǎo)落實(shí)情況，追蹤檢視中支復(fù)盤(pán)會(huì)，分析隊(duì)伍行為數(shù)據(jù)，推進(jìn)優(yōu)化;
3.支持隊(duì)伍考核預(yù)警、考核應(yīng)用，發(fā)薪核算等相關(guān)工作，
4.落實(shí)中支人網(wǎng)匹配管理，隊(duì)伍陣型、隊(duì)形管理。

任職要求
1.學(xué)歷條件:全日制本科及以上學(xué)歷
2.年齡條件:35周歲以?xún)?nèi)
3.其他條件:
具備良好的溝通能力，能與銀行網(wǎng)點(diǎn)人員及客戶(hù)建立良好關(guān)系;
具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新政策、新工具和新模式；具備良好的執(zhí)行能力，能夠高效執(zhí)行公司安排的渠道維護(hù)、客戶(hù)活動(dòng)、培訓(xùn)推廣等任務(wù)。