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一、工作職責(zé)
1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
二、招募要求
1、年齡：25 - 55 歲（根據(jù)人群略有差異，主管 28 - 55 周歲，無經(jīng)驗者 25 - 55 周歲）。
2、學(xué)歷：主管 / 個人績優(yōu)要求大專及以上學(xué)歷；過往無保險銷售經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。
4、過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿 1 年，且任主管 6 個月以上，過去 5 年任職公司≤2 家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿 2 年，過去 5 年任職公司≤2 家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行 / 證券 / 財富）銷售或高級管理崗位 2 年以上。
三、職位亮點
1、高起點職級：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估，有機會套轉(zhuǎn)高職級并適當(dāng)減免初期考核壓力。
2、享受專屬津貼。
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷。
4、培訓(xùn)支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專屬培訓(xùn)賦能。
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復(fù)雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升。