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工作內(nèi)容:
1．負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司發(fā)展需求規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人數(shù)及配置，招募、培養(yǎng)和留存優(yōu)秀銷售人員，確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。
2．制定團(tuán)隊(duì)銷售策略和目標(biāo)，分解銷售任務(wù)至個(gè)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額目標(biāo)，并對(duì)銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。
3．監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員的銷售行為，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)記錄和完善客戶拜訪、溝通等行為數(shù)據(jù)，確保團(tuán)隊(duì)行為數(shù)據(jù)的規(guī)范、真實(shí)和完整，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在銷售過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。
5．分析團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化銷售流程和方法，為公司銷售戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
6．組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1．年齡要求：25-40歲
2．學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3．經(jīng)驗(yàn)要求：具備 3-5 年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的案例；熟悉所屬行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先。
4．技能要求：
(1) 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
(2) 擁有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力，能制定切實(shí)可行的銷售策略。
(3) 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，能夠合理配置團(tuán)隊(duì)人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
(4) 具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能妥善處理團(tuán)隊(duì)與客戶、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各類關(guān)系及問(wèn)題。
(5) 能夠精準(zhǔn)分析團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
5．素質(zhì)要求：
(1) 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受高挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
(3) 擁有良好的職業(yè)操守和商業(yè)信譽(yù)，具備戰(zhàn)略思維和全局觀念。