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職位描述 1、負責自營門店配送運營管理體系搭建,確保配送工作高效、規(guī)范,提升配送整體效能； 2、通過流程優(yōu)化 ，標準制定實施，確保各項數(shù)據(jù)運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗； 3、負責各項政策、制度、培訓的落實，確保有效、標準統(tǒng)一 4、 負責細化配送運營管理制度、操作規(guī)范，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，降低運營風險； 5、 負責制定管理門店的年度、季度和月度運營計劃,帶領團隊完成配送目標； 6、 負責監(jiān)控和分析門店配送各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證配送工作質(zhì)量和效率達到公司、客戶要求； 7、 負責配送團隊建設和管理人才培養(yǎng)，從人員招聘、培養(yǎng)、儲備、激勵著手，打造戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力一流的配送團隊； 8、 跨部門溝通，完成任務的情況下，維持好友好關系。 職位要求 1、大型快遞、物流或電商行業(yè)至少5年以上管理經(jīng)驗； 2、有過基層工作經(jīng)驗，目前已經(jīng)是經(jīng)理職級以上； 3、善于帶領團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力； 4、具備一定創(chuàng)新能力； 5、注重細節(jié)管理，責任心強； 6、有順豐、德邦、京東等企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；