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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外呼組人員的日常管理并督促完成基礎(chǔ)業(yè)績；
2、制定相應(yīng)的業(yè)績方案以提升員工業(yè)績。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-40歲，形象氣質(zhì)佳；
2、有銷售類管理工作經(jīng)驗(yàn)或同等工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，辦公軟件熟練，會(huì)寫PPT，有較強(qiáng)的文字功底。
上班時(shí)間：朝九晚六，雙休-輪休
薪資待遇：
1、基本工資2000，績效工資1000，補(bǔ)貼500，利潤提成10%；
2、試用期三個(gè)月。（試用期：第一個(gè)月3000，第二個(gè)月3200，第三個(gè)月按照薪資結(jié)構(gòu)計(jì)算工資。業(yè)務(wù)能力突出可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）