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崗位是高德的外包崗位，不考慮外包的勿打擾
崗位職責
1.貨架與交易運營（核心工作）：
監(jiān)控商家GMV數據，通過運營動作（如活動推送、流量扶持）幫助商家達成GMV目標；
根據行業(yè)特性（如美食、休娛）設計團購產品組合策略，提升點擊率（CTR）和轉化率（CVR）
分析商家門店在高德平臺的貨架展示效果（如商品排序、圖文質量），提供優(yōu)化建議并協助落地；
2.商家線上運營與溝通：
指導商家優(yōu)化門店裝修（如門頭照、環(huán)境圖、服務描述），提升門店在高德地圖的線上形象與曝光效率；
推動商家上線并優(yōu)化團購產品（如套餐、秒殺、代金券），結合高德用戶消費習慣設計高轉化率的商戶活動。
配合營銷活動（如周末特惠、城市榜單），協調商家參與并提升活動效果。
3.數據驅動打法優(yōu)化：
定期分析商家運營數據（如曝光量、點擊量、下單轉化），識別問題并制定改進方案；
挖掘高潛力商家，制定個性化運營計劃（如新店冷啟動、爆款產品打造）；
參與高德平臺新功能測試（如AR導航、智能推薦），優(yōu)化商家端產品使用體驗
任職要求
基礎能力：
大專及以上學歷，2-3年以上本地生活服務行業(yè)運營或電銷經驗（如美團、餓了么、攜程等平臺商家運營經驗優(yōu)先）；
熟悉本地商家線上運營邏輯，了解門店裝修、團購產品設計、流量分發(fā)等核心環(huán)節(jié)；
具備優(yōu)秀的溝通能力，能清晰傳達運營策略并推動商家執(zhí)行。
業(yè)務能力：
數據分析能力：熟練使用Excel或SQL，能從數據中發(fā)現問題并制定解決方案；
運營策略能力：有成功提升商家GMV的案例經驗（如通過優(yōu)化貨架設計使商家GMV增長30%）；
行業(yè)洞察能力：熟悉餐飲或休娛行業(yè)的用戶需求與競爭格局。
軟性素質：
目標導向，能承受業(yè)績壓力，追求結果兼顧過程；
學習能力強，能快速適應平臺規(guī)則與工具迭代；
抗壓能力強，能處理多線程任務（如同時跟進50 商家需求）。
時間薪資：
1.時間：9.30---18.30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
2.薪資結構：底薪 績效 餐補，
3.入職繳納五險一金 商業(yè)保險，試用期薪資不打折，
4.新人***個月有保護期，入職滿30天通過考核有獎金，每月10日發(fā)薪資